AI Ops Manager、FDEなど「新興AI職種」のハイクラス人材800名と出会える企業向けプラットフォームを無料提供開始

AI活用を加速する「AI Ops Manager」とは？

AI Ops Manager株式会社が提供する「AI Ops Manager」は、FDE（Forward Deployed Engineer）をはじめとする「新興AI職種」のハイクラスAI人材と企業を結びつけるプラットフォームです。生成AIの普及により、従来の職種区分では捉えきれない新しい役割が企業現場で求められており、本サービスはそうしたニーズに応えることを目的としています。

「新興AI職種」とは、FDEのようにエンジニアが顧客の現場に深く入り込み、プロダクト開発と連携しながら現実の課題に即した機能を構築・提供する役割や、AIコンサルタント、GTMエンジニア、マーケティングエンジニア、AIXデザイナーなど、既存の職種を横断してAIを実務に実装・定着させる専門家を指します。登録タレントは800名を超え、スタートアップのCTO経験者や外資系コンサルティングファーム出身者など、開発とビジネス双方の専門性を持つ人材が集まっています。

企業が直面するAI人材不足の課題を解決

多くの企業がAI活用を推進したいと考える一方で、「どのような人材が必要か分からない」「従来の職種では適切な専門家が見つからない」といった課題に直面しています。「AI Ops Manager」は、まさにそうした課題を解決するためのサービスです。登録するだけで、企業は自社のプロジェクトに合った人材候補のマスクレジュメ（個人情報を伏せた経歴情報）をすぐに受け取ることができます。

最短即日でプロジェクトを開始できるシンプルなプロセス

「AI Ops Manager」を利用すれば、最短即日でハイクラスAI人材との協業を開始できます。企業は以下の3ステップで人材を見つけ、プロジェクトを進めることが可能です。

登録・候補提案: 自社の公式サイトURLと簡単な質問に回答するだけで、AIが800名以上の登録タレントの中から最適な人材候補を提案します。
比較・面談: 提案された候補者の経歴や専門性を比較し、気になる人材とは最短即日で面談が可能です。もし合わない場合でも、別の候補者との面談を依頼できます。
最短即日でのプロジェクトへのアサイン: 面談後、双方の条件が合意に至れば、最短即日でプロジェクトを開始し、AI活用を推進できます。

2つの方法で最適なAI人材と出会う

企業は、自社の状況に応じて2つの方法でAI人材との出会いを創出できます。

AIが企業・プロジェクト情報を分析し、マッチしたタレントの一覧を獲得: 企業やプロジェクトの情報をAIが分析し、業界知識、実務実績、AI活用スキルなどとの関連性が高いタレントのマスクレジュメを参考情報として表示します。必要な役割名がまだ明確でなくても、実現したいプロジェクトを起点に協業可能性を検討できます。
プロジェクトを掲載し、登録タレントから応募を受け付ける: 取り組みたいテーマやプロジェクト内容が明確な企業は、「AI Ops Manager」上にプロジェクト概要を掲載し、関心を持った登録タレントからの応募を募ることができます。

導入事例：AI人材がもたらす具体的な成果

AI Ops Managerの登録タレントは、既に多くの企業で具体的な成果を生み出しています。

Web広告代理店でのAIネイティブ化: 半年間の社内研修では成果が出なかったWeb広告代理店が、AI Ops Managerの登録タレント8名を全部署にアサイン。詳細なペルソナや良質な記事LPをAIに学習させることで、記事LPの改善時間を半日から20分へ（92%削減）、キーワード調査・競合分析を1件180分から10分へ（94%削減）短縮しました。結果として、1人あたりの担当アカウント数が3倍に拡大し、受注数増加に繋がっています。

金融・カード領域の広告運用会社でのバナー制作内製化: バナー制作の外注コストや手作業による入稿・レポーティング、法令チェックの属人化に課題を抱えていた企業が、AI Ops Managerの登録タレント1名を導入。1ヶ月で法令表記チェックをAIに組み込んだバナー生成ツールを内製化し、バナー1点の制作コストを2万円から数円へと99.9%削減しました。さらに、入稿業務で年間約480時間の削減が見込まれています。