Deel、Microsoft Marketplaceでの提供を開始：グローバル人事・給与管理を効率化し企業のDXを加速

DeelがMicrosoft Marketplaceに登場、グローバル人事管理を加速

グローバルチーム向けオールインワン人事・給与プラットフォームを提供するDeelは、このたびMicrosoft Marketplaceでのサービス提供を開始しました。これにより、Microsoft製品を利用する企業は、Deelのサービスをより手軽に導入し、グローバル人事・給与管理業務の効率化とデジタルトランスフォーメーション（DX）を加速できるようになります。

Deelとは：150以上の国・地域に対応するグローバル人事プラットフォーム

Deelは、世界150以上の国・地域における従業員やコントラクター（業務委託者）の採用、グローバル給与計算、人事管理、そして現地の法規制に準拠したコンプライアンス対応までを、一つの統合プラットフォームで提供しています。現在、世界で40,000社以上がDeelを導入しており、2,000人を超える給与計算、法務、コンプライアンスの専門家がサービスを支えています。

特に注目すべきは、給与計算や人事業務のワークフロー全体にAIを組み込んでいる点です。これにより、手作業による事務作業を大幅に削減し、人事担当者がより戦略的な業務に集中できる環境を提供します。

Microsoft Marketplaceでの提供による導入メリット

Microsoft Marketplaceを通じてDeelのサービスが利用可能になることで、情報システム担当者やDX推進担当者にとって以下のような大きなメリットが期待できます。

導入プロセスの簡素化と迅速化
- 既存の購入チャネルでの導入: Microsoft AzureやMicrosoft 365など、普段利用しているMicrosoft Marketplaceを通じてDeelのEORサービス（Employer of Record：雇用代行サービス）、給与計算代行サービス、コントラクター採用ソリューションを直接検索・導入できます。これにより、新たなベンダー評価や調達手続きの負担が軽減されます。
- MACC（Microsoft Azure Consumption Commitment）への充当: Deelの利用料金を既存のMACCに充当できるため、企業のクラウド投資をより効率的に活用し、コスト管理を最適化できます。
Microsoft製品とのシームレスな連携
- Microsoft AzureやMicrosoft 365などのMicrosoft製品との連携が強化され、グローバル人事・給与管理業務の一元的な管理と業務効率化が実現します。既存のIT環境との親和性が高いため、スムーズな導入と運用が可能です。
グローバル人材戦略の加速
- 日本企業のグローバル展開が進む中、海外人材の採用、給与管理、コンプライアンス対応の効率的な整備は喫緊の課題です。Deelを活用することで、これらの業務を迅速かつコンプライアンスを確保しながら推進でき、グローバル人材戦略を強力にサポートします。
- AIを活用した人材管理基盤を迅速に導入できるため、手作業を減らし、人事担当者が採用戦略や組織開発など、より本質的な業務に注力できます。

対象企業と提供形態

Deelのサービスは、グローバル展開を検討している企業や、既に海外にチームを持つMicrosoft製品利用企業に特におすすめです。Microsoft Marketplaceを通じて、Deelの包括的なグローバル人事・給与管理ソリューションを導入できます。

Deelについて

Deel Inc.は米国カリフォルニア州サンフランシスコに本社を置き、CEOはAlex Bouaziz氏です。グローバルな人材活用を支えるプラットフォームとして、世界中の従業員やコントラクターの採用、管理、給与支払い、業務に必要な機器の提供までをシームレスに支援しています。自社インフラを基盤とし、AIと世界各地の専門家の知見を活用することで、企業のグローバルな事業拡大を迅速かつ効率的に、そしてコンプライアンスを確保しながらサポートしています。

詳細については、Deelの公式サイトをご覧ください。