# 「厳しいと辞め、優しいと育たない」新人育成の悩みに向き合う。内定者83人の声をもとに、2027年度の指導を考えるセミナーを開催

- 出典: bizitmedia（https://bizitmedia.net/）
- URL: https://bizitmedia.net/archives/8344
- カテゴリ: イベント・セミナー
- 公開日: 2026-10-23
- 更新日: 2026-10-23

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株式会社セールスアカデミーは、新入社員の指導や研修設計に携わる経営者・人事担当者に向けて、2027年度の新人育成を考える無料オンラインセミナーを2026年11月12日（木）に開催します。

内定者83人の声と研修現場での経験をもとに、仕事で求める基準を下げずに、新人への伝え方を見直すポイントを解説します。

![](https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/174189/5/174189-5-ae3736b9e5cfc84beaba3123309dab32-2752x1536.jpg?width=1950&height=1350&quality=85%2C65&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff)

[申し込みはこちら](https://418xm2.share-na2.hsforms.com/2Is3eo7WcQ6-JP1oKEH1Mng)

▼セミナー詳細ページ 

[https://www.shinjin-kensyu.com/seminar/seminar-3507/](https://www.shinjin-kensyu.com/seminar/seminar-3507/)

「厳しくすると辞めてしまう。かといって優しくしすぎると、育たない」 

「注意の仕方ひとつで、どこまで言ってよいのか分からない」

2027年度の新入社員を迎える準備を進める中で、こうした悩みを抱える経営者・人事・総務ご担当者は少なくありません。

## ■ なぜ今、「令和新人の育て方」を見直す必要があるのか

これまでの「見て覚えろ」「厳しく鍛える」が通用しにくくなる一方、「優しく接する」だけでは仕事の基準が伝わらず、成長が止まってしまう。育成の現場では、この板挟みが起きています。

本セミナーでは、「当たり前」の基準は下げずに、伝え方・指導の仕方を令和式にアップデートする考え方を解説します。新入社員の早期離職や育成の伸び悩みに向き合う、2027年度の育成計画づくりにそのまま活かせる内容です。

## イベントの詳細

セミナー名

厳しいと辞め、優しいと育たない。令和新人の育て方 〜新入社員に教えるべき「当たり前」とは〜

開催日時

2026年11月12日(木)10:00〜11:00

形式

オンライン(Zoom)

参加費用

無料

定員

過去にお取引実績のある企業様:制限なし/新規のお客様1社2名まで

対象

新卒採用を行っている企業の経営者、人事・総務ご担当者

※アーカイブ配信はありません。当日のご参加をお願いいたします。 

※同業他社(研修会社・コンサルティング会社・人材育成関連企業など)の方のご参加はご遠慮いただいております。

[申し込みはこちら](https://418xm2.share-na2.hsforms.com/2Is3eo7WcQ6-JP1oKEH1Mng)

▼セミナー詳細ページ 

[https://www.shinjin-kensyu.com/seminar/seminar-3507/](https://www.shinjin-kensyu.com/seminar/seminar-3507/)

## ■ セミナーで分かること

**1. 令和新人の育成はなぜ難しいと感じるのか** 

令和新人が職場に期待することを整理し、指導がすれ違う原因を明らかにします。

**2. 内定者83人の本音から見る、新人に教えるべき『当たり前』を、どう具体的に伝えるか **

内定者83人の声をもとに、「当たり前」の基準は下げずに、指導を令和式にする方法をお伝えします。

**3. 2027年度 新入社員研修の見直しポイント** 

2027年度の新人育成・研修に向けて、気を付けるべきポイントを解説します。

## ■ こんな方におすすめ

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新卒採用を行っている企業の経営者、人事・総務ご担当者

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新人に「どこまで厳しくしてよいか」迷っている方

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新人の早期離職や、育成の伸び悩みに課題を感じている方

-
2027年度の新入社員研修の内容を見直したい方

## 講師

![](https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/174189/5/174189-5-2e9e1831d1fcf8bc357f5cb2b7a394e2-1801x2700.jpg?width=1950&height=1350&quality=85%2C65&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff)[担当者イメージ]

### 株式会社セールスアカデミー 代表取締役　宮脇 伸二(みやわき しんじ)

株式会社セールスアカデミー 代表取締役

延べ2万人を超える営業パーソンの育成に携わる。年間1,000名以上の新入社員研修を手がけ、23日間の集合型プログラムを軸に「営業のOS」を最初にインストールする独自のメソッドを展開。「新人が育たない」「離職率が下がらない」といった育成現場の課題に対し、1年間で離職率を60%から30%へ改善するなど、多くのクライアント企業で成果を上げている。2025年12月26日、福岡証券取引所が運営する「Fukuoka PRO Market」に上場（証券コード：482A）。

著者『新人営業は23日で決まる ——「熱・考・動®」の実践』

## ■ 会社概要

株式会社セールスアカデミー

・本社(福岡オフィス):〒810-0001 福岡県福岡市中央区天神2丁目3-36 ibb fukuokaビル 5階

・東京オフィス:〒160-0023 東京都新宿区西新宿6丁目12-7 ストーク新宿1F(A-2)

・代表者:代表取締役 宮脇 伸二

・事業内容:新入社員研修・営業研修などの企業研修、教材開発・販売

・Fukuoka PRO Market上場(コード:482A)

・コーポレートサイト:[https://www.sales-ac.jp/](https://www.sales-ac.jp/)

・新入社員研修サイト:[https://www.shinjin-kensyu.com/](https://www.shinjin-kensyu.com/)

## ■ 本件に関するお問い合わせ

株式会社セールスアカデミー：担当 高野 

E-mail：info@sales-ac.jp

本記事は、株式会社セールスアカデミーが2026年10月23日にPR TIMESで発表したプレスリリースを原文のまま掲載しています。
元のリリース：[「厳しいと辞め、優しいと育たない」新人育成の悩みに向き合う。内定者83人の声をもとに、2027年度の指導を考えるセミナーを開催](https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000005.000174189.html)