# AI時代に適応した人材育成で、真の生産性向上へ 11/6「成果につながるAI活用人材の育て方」を解説

- 出典: bizitmedia（https://bizitmedia.net/）
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- カテゴリ: AI・生成AI
- 公開日: 2026-10-21
- 更新日: 2026-10-21

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累計20,000社470万人以上の組織開発・人材育成を支援するALL DIFFERENT（オールディファレント）株式会社（所在地：東京都千代田区、代表取締役社長：眞﨑大輔）は、2026年11月4日（水）～6日（金）に幕張メッセで開催される「ビジネスイノベーションJapan 2026 秋 東京」の人材育成・採用支援EXPOに出展いたします。また、11月6日（金）に、「成果につながるAI活用人材の育て方」と題した講演に登壇。AI時代に成果を生み出す新人・若手人材を育成するためのポイントを当社エグゼクティブフェローの田中より解説します。

##  **講演の背景**

慢性的な人手不足が続く中、限られた人員・資源で成果を生み出すため、多くの企業でAI活用による業務効率化の期待が高まっています。これからの「不確実性の時代」を生き抜くため、AIを活用して業務効率化や成果創出、新たな価値創造を実現し、企業競争力を高めようとする動きが広がっています。

しかし、AIの導入がそのまま成果創出につながるとは限りません。AI活用が広がる中で、企業には「AIを使える人材」だけでなく、「AIで成果を生み出せる人材」を育成することが求められています。

近年の新入社員や若手社員の多くは学生時代からAIに触れ、使用してきた世代です。当社の調査では、2026年入社の新卒社員の66.2％が、AIを「週に数回」または「ほとんど毎日」使用していることが明らかになりました。こうした日常的にAIを活用する社員は今後も増え続けるでしょう。

AI時代を生き抜く高い競争力を持った組織を創るためには、「AIで成果を生み出せる人材」を育成することで、組織全体で生産性を高め、新しい価値を生み出すことが重要です。

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*ラーニングイノベーション総合研究所「入社直前意識調査（AI活用編）」 [https://www.all-different.co.jp/topics/20260403](https://www.all-different.co.jp/topics/20260403)

## **「成果につながるAI活用人材の育て方」を講演**

そこで、ALL DIFFERENT株式会社は、「ビジネスイノベーションJapan 2026 秋 東京」への出展および登壇を通じて、AI活用を「個人任せ」にせず、育成やマネジメントを通じて組織の生産性向上を実現するポイントを、各研究機関の調査データの分析結果を基に提案します。従来の人材育成プランを見直し、AI時代に適応した組織開発・人材育成の取り組みへとアップデートするための実践的なヒントをご紹介します。

## **こんなお悩みを持つ経営者・人事担当者におすすめ**

・人的資本経営の実現に向け、AI導入を進めているが、コストに見合う成果が出ていない
・生産性向上や新しい価値を生み出すようなAI活用ができていない
・これから社内でAI活用を広めたいが、どう進めるべきか悩んでいる

## **講演概要**

**講演タイトル**

**「成果につながるAI活用人材の育て方」**

**講演日時**

**2026年11月6日（金）14:50～15:30**

**講演場所**

**幕張メッセ 1ホール 出展者セミナー①会場**

**講師**

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**ALL DIFFERENT株式会社　エグゼクティブフェロー
 田中 敏志**

事業会社を経て2000年にALL DIFFERENTの前身の会社に入社。講師として公開講座や企業内研修などに年間150回以上、累計3,000回以上登壇。取締役としてブランディング統括・マーケティング・サービス企画開発・コーポレート部門などの責任者を歴任。コンサルタントとして人事制度・人材育成制度構築、業務改善など保険・通信・製造・ITなど幅広い業界で約300社の支援実績を有する。人材育成に関する共著多数。

##  **本イベントについて**

**イベント名**

「ビジネスイノベーション Japan 2026 秋 東京」

人材育成・採用支援 EXPO

**開催日時**

2026年11月4日（水）～6日（金） 10:00～17:00

**会場**

幕張メッセ （千葉県千葉市美浜区中瀬2-1）

**主催**

Bizcrew EXPO 実行委員会（エバーリッジ株式会社内）
TEL: 03-5715-6013 

受付 10:00-18:00（平日）

MAIL: bij-expo@bizcrew.jp

**詳細・お申し込み**

講演はこちらからご予約できます

[https://expo.bizcrew.jp/event/16157/module/timetable/468118](https://expo.bizcrew.jp/event/16157/module/timetable/468118)

講演終了後のアンケートにご回答いただいた方全員へ、講演テキストと最新の調査レポートを進呈します。 

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ALL DIFFERENT株式会社

組織開発・人材育成支援を手掛けるコンサルティング企業。
人材育成から、人事制度の構築、経営計画の策定、人材採用までの組織開発・人材育成の全領域を一貫して支援。

《沿革》
2006年　トーマツイノベーション株式会社として人材育成事業を開始し、業界初や特許取得のサービスを多数開発・提供
2019年　株式会社ラーニングエージェンシーとして、デロイトトーマツグループから独立
2024年　ALL DIFFERENT株式会社へ社名変更

■代表取締役社長　眞﨑 大輔
■本社所在地　　　
〒100-0006 東京都千代田区有楽町2-7-1
有楽町 ITOCiA（イトシア）オフィスタワー 15F(受付)・17F・18F
■支社　　　　　　中部支社、関西支社
■人員数　　　　　333人（2026年4月1日時点）
■事業　　　　　　
組織開発支援・人材育成支援、各種コンテンツ開発・提供、ラーニングイノベーション総合研究所による各種調査研究の実施
■サービス　　　　
定額制集合研修「Biz CAMPUS Basic」／ライブオンライン研修「Biz CAMPUS Live」／ビジネススキル学習アプリ「Mobile Knowledge」／ビジネススキル診断テスト「Biz SCORE Basic」／IT技術習得支援サービス「IT CAMPUS」／デジタルスキル習得支援サービス「DX CAMPUS」／管理職アセスメント「Discover HR」「Competency Survey for Managers」／人事制度構築支援サービス「Empower HR」／経営計画策定支援サービス「Empower COMPASS」／転職支援・人材紹介サービス「Biz JOURNEY」／採用支援・人材紹介サービス「Biz TALENT Bridge」ほか
■URL　　　　　　 [https://www.all-different.co.jp/corporate](https://www.all-different.co.jp/corporate)

＼ALL DIFFERENT株式会社では事業拡大に伴い、採用活動にも力を入れています。／
新卒採用　[https://newgraduates.all-different.co.jp/](https://newgraduates.all-different.co.jp/)
中途採用　[https://career.all-different.co.jp/](https://career.all-different.co.jp/)

本記事は、ALL DIFFERENT株式会社が2026年10月21日にPR TIMESで発表したプレスリリースを原文のまま掲載しています。
元のリリース：[AI時代に適応した人材育成で、真の生産性向上へ 11/6「成果につながるAI活用人材の育て方」を解説](https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000314.000005749.html)