# 【調査レポート】2026年8月度の有効求人倍率1.18倍、完全失業率2.5%

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- カテゴリ: ビジネス
- 公開日: 2026-10-21
- 更新日: 2026-10-21

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RPO（採用代行）・採用コンサルティングを行う株式会社ツナググループ・ホールディングス（本社：東京都中央区、代表取締役兼執行役員社長：米田光宏）を母体とする、多様な働き方の調査研究機関「ツナグ働き方研究所（拠点：東京都中央区、所長：大野博司)」は、官公庁などが発表する労働市場関連のデータをキュレーションしつつ、分かりやすくまとめた「労働市場データレポート」を毎月発表しています。今回は10月上旬に発表された最新データをもとに、2026年8月度のレポートをとりまとめましたのでご報告いたします。

[レポート詳細はこちら](https://tsuna-ken.com/research_report/202608_report-8/)

**【トピックス】**

1. 8月度の有効求人倍率1.18倍、前月と同水準

2. 完全失業率2.5%で前月差0.1ポイント上昇、前年同月差0.1ポイント低下

3. 新規求人数は前年同月比3.4%減、2か月連続で前年同月を下回る

## **■１：8月度の有効求人倍率1.18倍、前月と同水準**

2026年8月の有効求人倍率（季節調整値）は1.18倍となり、前月と同水準。一方、前年同月差では0.03ポイント低下しました。

パートタイムのみの有効求人倍率は1.08倍で、前年同月差0.06ポイント低下。また、正社員の有効求人倍率は1.00倍となり、前年同月と同水準でした。有効求人倍率は前月と同水準で推移した一方、前年同月を下回る状況が続いています。

![](https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/4558/499/4558-499-6c1959556870b2e8e767aaefa9ede54e-960x540.jpg?width=1950&height=1350&quality=85&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff)

## **■２：完全失業率2.5%で前月差0.1ポイント上昇、前年同月差0.1ポイント低下**

2026年8月の完全失業率（季節調整値）は2.5％で、前月差0.1ポイント上昇。前年同月差では0.1ポイント低下しました。

年齢階級別にみると、15～24歳のみで前年同月差0.7ポイント低下し、その他の年齢階級は前年同月と同水準。また、完全失業者数は180万人となり、前年同月より2万人減少しました。

![](https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/4558/499/4558-499-5284de5e891d62a15731b42a07528ed6-960x540.jpg?width=1950&height=1350&quality=85&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff)

## **■３：新規求人数は前年同月比3.4%減、2か月連続で前年同月を下回る**

2026年8月の新規求人数は前年同月比で3.4％減となり、2か月連続で前年同月を下回りました。

産業別にみると、「製造業」3.9％増、「情報通信業」3.3％増、「サービス業（他に分類されないもの）」0.9％増となり、「宿泊業,飲食サービス業」11.1％減、「卸売業,小売業」10.2％減、「生活関連サービス業,娯楽業」5.7％減となりました。

新規求人数は2か月連続で前年同月を下回り、宿泊業・飲食サービス業や卸売業・小売業など、個人消費に関連する業種を中心に減少がみられました。

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当研究所では求人数の規模が大きい産業で、雇用者の中に含まれるアルバイト・パートタイム雇用者が多い産業、具体的には建設業・製造業・運輸,郵便業・卸売業,小売業・宿泊業,飲食サービス業・生活関連サービス業・サービス業（他に分類されないもの）を７主要業種として定義しています。

（出典）

厚生労働省「一般職業紹介 (令和8年8月分)」

総務省統計局「労働力調査(（基本集計） 2026年（令和8年）8月分結果)」

## **■ツナグ働き方研究所とは**

株式会社ツナググループ・ホールディングス（本社：東京都中央区、代表取締役兼執行役員社長：米田光宏）を母体とする、2015年設立の多様な働き方の調査研究機関（所長：大野博司)。研究所では、企業人事や労働法制の分野で活躍する識者らとともに、施行される労働法制の要所と着眼点を解説していくほか、改正に至るまでの経過や背景も記録・分析しながら「あるべき姿」を提言。「働く」を取り巻くあらゆる労働法制の調査・研究機関として「雇用の未来」を拓きます。

[詳細を見る](https://tsuna-ken.com/)

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株式会社ツナググループ・ホールディングス（東証スタンダード　証券コード：6551）

所在地：東京都中央区銀座7-3-5 ヒューリック銀座7丁目ビル7・8階
代表者：代表取締役兼執行役員社長　米田 光宏
事業内容：採用ソリューション事業（採用コンサルティング・アウトソーシング等）、労働者派遣事業、有料職業紹介事業等を行うグループの経営戦略策定及び経営管理並びにそれらに付帯する業務
URL：[https://tghd.co.jp/](https://tghd.co.jp/)

株式会社ツナググループ・ホールディングスは、RPO（採用代行）・採用コンサルティングを主力に、企業の人材課題を解決する採用ソリューション企業です。346万人の応募者と17万超の事業所をつなぎ、大手企業の5社に1社が利用。少子高齢化による労働力不足を背景に、中期経営計画では“Circular Recruiting（循環型採用）”を掲げ、アルムナイ採用支援サービス「アルムニア」や外国人活躍支援などを通じて、新たな採用インフラの構築と成長領域への投資を推進しています。

本記事は、株式会社ツナググループ・ホールディングスが2026年10月21日にPR TIMESで発表したプレスリリースを原文のまま掲載しています。
元のリリース：[【調査レポート】2026年8月度の有効求人倍率1.18倍、完全失業率2.5%](https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000499.000004558.html)