# 【無料セミナー開催】女性管理職の「その先」をどう育てる？ 明治グループに学ぶ、女性幹部育成の“踊り場”を越える実践 - 出典: bizitmedia（https://bizitmedia.net/） - URL: https://bizitmedia.net/archives/4743 - カテゴリ: イベント・セミナー - 公開日: 2026-10-08 - 更新日: 2026-10-08 --- 企業のダイバーシティ推進や組織変革支援を行う株式会社チェンジウェーブグループ（本社：東京都港区、代表取締役社長/CEO：佐々木 裕子）は、人事・DE&I推進担当者向けオンラインセミナー「明治グループに学ぶ、女性幹部育成の“踊り場”を越える実践 ～本人の成長と、上司・経営層の後押しをどうつなぐか～」を、2026年10月23日（金）に開催します。 ![](https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/38460/258/38460-258-611875a84b931c1888ef0460bf621a2f-1200x630.png?width=1950&height=1350&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff) 本セミナーには、**明治ホールディングス株式会社 グループ人財戦略部 戦略グループ グループ長 馬路雄太氏、株式会社 明治 人財開発部 部長 信藤幸子氏**が登壇。明治グループが、多様なリーダーの育成・登用に向けてどのような考え方で取組みを進めてきたのか、その実践と手応えを紹介します。 ### **女性管理職育成の「その先」にある、新たな課題** 女性管理職の育成・登用に取り組む企業が増える中、次のテーマとして浮かび上がるのが、**部長・経営層を見据えた女性幹部候補の育成**です。 管理職から部長・経営層へと進む段階では、求められる視座や役割が変わります。管理職までの育成と幹部候補の育成を、単純な延長線上で捉えるだけでは十分ではありません。 本人への働きかけに加え、どのような経験機会をつくるのか。上司や経営層との接点をどう設けるのか。そして、育成を個人への施策にとどめず、組織全体の取組みへと広げていくには何が必要なのか。 こうした管理職育成と幹部候補育成の間にある“踊り場”に、組織としてどう向き合うかが問われています。 ### 明治グループの実践から、育成と登用をつなぐヒントを探る 本セミナーでは、長い歴史を持つ明治グループが、女性幹部育成をどのように位置づけ、何を大切に取組みを進めてきたのかを伺います。 女性管理職の「その先」を見据えた育成の考え方だけでなく、取組みを通じて見えてきた受講者の意識・行動の変化や、上司・経営層を含む周囲との関わり、次の挑戦につながる機会づくりなど、**実践の中で得られた手応えや工夫**についてもお話しいただきます。 女性幹部育成を一つの施策で終わらせず、多様なリーダーが育ち、次の役割へ挑戦していける組織をつくるために何ができるのか。明治グループの実践を通じて考えます。 **こんなお悩みを持つ担当者におすすめ** ・女性管理職施策の次の一手を検討している方 ・部長・経営層を見据えた女性リーダー育成に課題を感じている方 ・育成を、次の役割や経験機会につなげたい方 ・大企業における実際の取組みや試行錯誤を参考にしたい方 [セミナーのお申し込みはこちらから](https://angle.changewave.co.jp/seminar/special37) **〈セミナーでお伝えするトピック〉** **管理職育成から幹部候補育成へ：　**役割や視座が変わる段階で、育成に求められる視点とは何か **本人の成長と組織の後押し：　**候補者の意識・行動変容を促し、上司・経営層の関わりにつなげる工夫 **明治グループの実践：　**多様なリーダーの育成・登用を進める中で見えてきた手応えとポイント 多様な人材が活躍する組織づくりのヒントとして、チェンジウェーブグループのセミナーにぜひご参加ください。 **〈セミナー概要〉** タイトル　　：「明治グループに学ぶ、女性幹部育成の“踊り場”を越える実践 　　　　　　　　～本人の成長と、上司・経営層の後押しをどうつなぐか～」  開催日時　　：2026年10月23日（金）13:00～14:00 受講料　　　：無料（事前登録制） 開催方法　　：オンライン/Zoomウェビナー お申込み　　：[https://angle.changewave.co.jp/seminar/special37](https://angle.changewave.co.jp/seminar/special37) スピーカー　： ![](https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/38460/258/38460-258-117c64c90938b3268a5fe24fbae38920-700x768.png?width=1950&height=1350&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff) **馬路 雄太 氏 明治ホールディングス株式会社 グループ人財戦略部戦略グループ グループ長　** 新卒で明治乳業（株）（当時）に入社。営業、法務を経て、2013年より（株）明治人事部で採用、評価、昇格、異動などを担当。2022年から人財開発、社員エンゲージメント等に従事し、2025年10月より明治ホールディングス（株）グループ人財戦略部にて、人財開発、DE&I、健康経営、スマートワーク、労働安全等を担当。2026年10月より現職。 ![](https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/38460/258/38460-258-aa9772f61fcd3bb1729befcca9fcbf9d-700x768.png?width=1950&height=1350&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff) **信藤 幸子 氏 株式会社 明治 人財開発部 部長** 新卒で大手化粧品メーカーに入社。営業・サービス開発をはじめ、ブランディング、人事、経営企画、サステナビリティ推進など幅広い領域を経験。2025年3月に明治ホールディングス グループ人財戦略部に入社し、2026年4月より現職。人財育成・風土変革・DE&I推進を軸に、「人を活かす経営」の実装に取り組む。 ![](https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/38460/258/38460-258-15c46a4cd63a8b464f07050b2b96c641-350x384.png?width=1950&height=1350&quality=85&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff) **松永 英美子**     **株式会社チェンジウェーブグループ　執行役員** ナショナルブックチェーンでマネージャー職を経験後、株式会社ローソンに入社。初の女性支店長として約140店舗の運営を担い、エリアの黒字化・事業成長に貢献。その後、洋菓子メーカーで法人営業、ダイレクトマーケティング、商品部門など幅広い事業経験を積む。現在は、大手企業の変革プロジェクト伴走、企画コンサルティング、研修・ワークショップ設計・実行などを支援。 **【会社概要】** 会社名 ：株式会社チェンジウェーブグループ 代　表  ：代表取締役社長 CEO 佐々木裕子 所在地 ：東京都港区南青山2-26-32 セイザンⅠ1202 企業サイト：[https://changewave-g.com/](https://changewave-g.com/) ![](https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/38460/258/38460-258-b450a3ea65bdfb4ad16229a04d74b07b-3900x2757.png?width=1950&height=1350&quality=85%2C65&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff) ※本プレスリリースに記載された内容は発表日現在のものです。その後予告なしに変更されることがありますので、あらかじめご了承ください。 本記事は、株式会社チェンジウェーブグループが2026年10月8日にPR TIMESで発表したプレスリリースを原文のまま掲載しています。 元のリリース：[【無料セミナー開催】女性管理職の「その先」をどう育てる？ 明治グループに学ぶ、女性幹部育成の“踊り場”を越える実践](https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000258.000038460.html)