# アイ・ラーニング、AI・SNS世代を「自ら考え動く人材」へ導く『2027年度 新入社員研修プログラム』を公開

- 出典: bizitmedia（https://bizitmedia.net/）
- URL: https://bizitmedia.net/archives/3696
- カテゴリ: ビジネス
- 公開日: 2026-10-04
- 更新日: 2026-10-04

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本記事は、アイ・ラーニングが2026年10月4日にPR TIMESで発表したプレスリリースを原文のまま掲載しています。
元のリリース：[アイ・ラーニング、AI・SNS世代を「自ら考え動く人材」へ導く『2027年度 新入社員研修プログラム』を公開](https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000092.000006949.html)

デジタル人材の育成をリードする株式会社アイ・ラーニング（本社：東京都中央区、社長：杉山 真理子、以下アイ・ラーニング）は、2027年の新入社員を対象とした研修プログラムを公開しました。あわせて、新入社員のAIとの適切な付き合い方や、最新の育成ノウハウをご紹介する無料オンラインセミナーを開催いたします。

生成AIの進化により知りたい情報が即座に手に入る今、タイパを重視するSNS世代の新入社員には、「AIを鵜呑みにしてしまう」「指示を待ってしまう」といった新たな課題が生まれています。こうした中、ビジネス現場に求められるのは「何を知っているか」ではなく、「どのように考え、判断し、人として関わるか」です。情報や答えが容易に得られる今だからこそ、事実を整理し、本質的な課題を見極め、自ら考えて行動できる力が重要になっています。

これらを踏まえ、2027年度の新入社員研修では 『思考はロジカルに、行動にはリスペクトを ～本質を見抜く力と協働を生み出す自律型人材へ』 をテーマに設定し、単なる知識やスキルの習得ではなく、自ら課題を発見し、周囲と協働しながら成果を生み出せる自律型人材へと導くことに焦点を当ててプログラムを設計しました。

アイ・ラーニングは、これまでに約4.4万人の新入社員に向けた研修を手がけており、その豊富な経験と実績を基に、時代や世代の変化に対応したカリキュラムを提供し続けています。研修では「共創体験」を取り入れた実践的演習を実施し、社会人基礎力と変化の対応力を養い、自ら課題を発見して周囲を巻き込む「自律型人材」への成長を力強く後押しします。

また、プログラム公開にあわせ、AI・SNS世代の育成課題の整理や、AIとの適切な向き合い方など、新入社員の可能性を引き出すための実践的なアプローチとノウハウを解説する無料セミナーを開催いたします。

### **■ アイ・ラーニングの新入社員研修が選ばれる理由**

**1. 30年以上の実績 × 新テクノロジーのコース設計**

　IT人材育成の豊富な実績をもとに、DX時代に必要なスキルを効率的に学べる最新カリキュラムを提供します。

**2. 専門スタッフによる手厚い個別サポート**

　講師やクラスマネージャー（CM）が連携し、受講者一人ひとりの特性に応じたきめ細かなフォローを行います。

**3. 独自コミュニケーションプラットフォームによる進捗・理解度の一元管理**

　専用システムで受講状況やテスト結果をリアルタイムに可視化し、担当者様との円滑な連携を支援します。

**4. アセスメントによる特性の可視化**

　ITスキル測定や社会人基礎力測定を通じ、個人の強み・弱みを明確にして自己理解と成長を促します。

### **■ 新入社員研修2027プログラム**

![](https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/6949/92/6949-92-ab685966043698ed430f496b9df2e8b2-1224x316.png?width=1950&height=1350&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff)

**プログラムの詳細およびカリキュラムは、以下よりご覧いただけます。**

[**https://www.i-learning.jp/newcomer/**](https://www.i-learning.jp/newcomer/)

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**■ セミナー概要 （Webサイトからの事前申込制）**

・参加費：無料

・対象者：人事ご担当者、新入社員研修ご担当者、育成部門ご担当者様 ほか

・プログラム：

-「AIコピペ新卒」を、自ら考え動く人材へ 〜最前線のクリエイターに学ぶ、「失敗歓迎」の育成新常識〜

10/9(金)15:00-16:30：[お申し込み] [https://www.i-learning.jp/seminar/detail/301/](https://www.i-learning.jp/seminar/detail/301/)

-その新人育成、AI時代に対応できていますか？ 〜新人へ『AIの使い方』を教える前に、育成担当者が知るべきこと〜

10/28(水)15:00-16:30：[お申し込み] [https://www.i-learning.jp/seminar/detail/309/](https://www.i-learning.jp/seminar/detail/309/)

**■ アイ・ラーニングについて　[https://www.i-learning.jp/](https://www.i-learning.jp/)**

ブリッジインターナショナルグループ株式会社（本社：東京都世田谷区、代表取締役会長兼CEO：吉田融正）の子会社である株式会社アイ・ラーニングは、DX時代の人材の育成をはじめとして、DX推進、ITスキル、ビジネススキル、プロジェクトマネジメントおよび新入社員研修など、企業向け研修とコンサルティングサービスを提供する総合人材育成サービス企業です。

〒103-0015 東京都中央区日本橋箱崎4-3 国際箱崎ビル

### **■ブリッジインターナショナルグループについて　 [https://ir.bridge-g.com/](https://ir.bridge-g.com/)**

ブリッジインターナショナルグループは「新たな価値を提案し、成功を創り続け、未来への架け橋になる」をミッションとして掲げ、B2B企業の売上成長に向けた改革を支援するEnd to Endのサービスを提供しています。アイ・ラーニングを中心とする「研修事業」に加えて、「インサイドセールスアウトソーシング事業」、「プロセス・テクノロジー事業」「AI・DX事業」を展開しています。

〒154-0004 東京都世田谷区太子堂4-1-1 キャロットタワー19階

引用元：[アイ・ラーニング、AI・SNS世代を「自ら考え動く人材」へ導く『2027年度 新入社員研修プログラム』を公開](https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000092.000006949.html)（アイ・ラーニング／PR TIMES／2026年10月4日）